Bloomberg Línea — El 1 de mayo se conmemora en casi todo el mundo el Día del Trabajador o también llamado Día Internacional del Trabajo como una reivindicación a la defensa de los derechos laborales.
Los feriados en Guatemala están regulados en el Código de Trabajo, lo que implica que las empresas privadas y entidades públicas deben pagar esos días.
Al caer un lunes, la conmemoración del Día Internacional del Trabajo dará lugar a un “feriado largo” tanto en el sector público como privado de Guatemala.
¿Cómo se paga el Día del Trabajador?
La ley establece que el pago de los días de asueto se debe hacer de acuerdo con el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios que haya devengado el trabajador durante la semana inmediata anterior al descanso o asueto de que se trate.
Es entendido que cuando el salario se estipule por quincena o por mes, incluye en forma implícita el pago de los días de descanso semanal o de los días de asueto que no se trabajen.
Si dichos días se trabajan, el pago de los mismos debe hacerse computando el tiempo trabajado como extraordinario, de conformidad con los salarios ordinarios y extraordinarios que haya devengado el trabajador durante, la ultima quincena o mes, según corresponda.
Feriados de Guatemala
Feriados y asuetos pendientes para 2023 quedan de la siguiente manera, según el decreto 19-2018:
- Día Internacional del Trabajo: 1 de mayo
- Día del Ejército: 30 de junio será viernes, debido al decreto 19-2018 se descansará el lunes 3 de julio, con la posibilidad de fin de semana largo.
- Día de la Asunción: 15 de agosto, se celebra el martes (no cambia) y solo aplica para los capitalinos.
- Día de la Independencia: 15 de septiembre, este descanso no cambia, sin embargo, al caer un día que antecede a un fin de semana los guatemaltecos podrán gozar de un descanso largo.
- Día de la Revolución: viernes 20 de octubre.
- Día de Todos los Santos: miércoles 1 de noviembre.
- Nochebuena será el domingo 24 y Navidad el lunes 25 de diciembre, ninguno de los días se modifica.
