Bogotá — El presidente Gustavo Petro firmó el Decreto 0927 de 2023, mediante el cual se modifica el Sistema Específico de Carrera para los empleados públicos de la Dian y se establecen una serie de requisitos para aspirar a los cargos de esta entidad.
Con estas nuevas medidas, de acuerdo el director de la Dian, Luis Carlos Reyes, “se acaba la rosca y el chantaje en la contratación de servidores públicos”.
Asimismo, señaló que serán obligatorios los concursos de mérito anuales para ingresar y ascender. “Todos los años se podrá concursar y todos recibirán el mismo trato, independientemente de a quién conozcan”.
Y que el mismo proceso se repetirá todos los años para llenar las vacantes que se abran por pensión, renuncias y otros retiros, y también para los ascensos. Estos últimos, entonces, también serán por concurso.
Ahora bien, las 10.207 nuevas vacantes en la DIAN que fueron creadas por el Decreto 419 de 2023, de acuerdo con la normativa, también serán ocupadas por funcionarios que ingresarán a la carrera por concursos de méritos. ”Esto no habría podido ocurrir antes, ya que los concursos eran esporádicos y podían pasar décadas sin hacerse”, enfatizó Reyes.
Requisitos para participar en el concurso de ascenso
Para participar en los concursos o procesos de selección de ascenso, el empleado de carrera deberá cumplir los siguientes requisitos: acreditar derechos de carrera en el Sistema Específico de Carrera Administrativa de Dian; reunir los requisitos y condiciones exigidos para el desempeño del empleo, según se establece en el Manual Específico de Requisitos y Funciones; y haber obtenido calificación bueno en la evaluación del desempeño del año inmediatamente anterior.
Provisión de empleos
Los empleos de libre nombramiento y remoción de la planta de personal de la Dian serán provistos por nombramiento ordinario de: el director general, el presidente de la República, el jefe de control interno.
Clases de nombramientos
La provisión de empleos en la Dian se realizará mediante:
Nombramiento ordinario: aquel mediante el cual se proveen en forma definitiva los empleos que, de conformidad con el presente Decreto-Ley, tienen el carácter de empleos de libre nombramiento y remoción.
Nombramiento en período de prueba: el nombramiento en período de prueba se rige por las disposiciones previstas en el presente Decreto-Ley.
Nombramiento provisional: aquel que se hace a una persona para proveer de manera transitoria, un empleo de carrera con personal no seleccionado mediante el sistema de mérito y siempre que no hubiese sido posible el encargo.
Más novedades
El director de la DIAN también comentó que las mesas de trabajo con la Comisión Nacional del Servicio Civil aseguran que los funcionarios que lleguen sean los mejores en la lucha contra la evasión y el contrabando.
Y que por primera vez, en un sistema de carrera administrativa del Estado colombiano, el acoso sexual será causa explícita para no poder aspirar a cargos directivos. “Adoptaremos una política gerencial que tenga cero tolerancia con el acoso”.
