Bloomberg Línea — Se aproxima el final del primer semestre y como es habitual, los empleados formales colombianos esperan recibir el pago de la prima de servicios de la primera mitad del año.
VER MÁS: Prima de junio: el monto del auxilio de transporte en 2025
En Colombia, la prima de servicios es una prestación social obligatoria para los trabajadores con contrato laboral formal.
El monto que recibirán los empleados formales es equivale a un mes de salario por año o el equivalente a los días que haya trabajado. Esta remuneración se paga en dos cuotas, una a mitad de año y la otra al final.
De acuerdo con las leyes en Colombia, la primera cuota para el pago de la prima de servicios se debe pagar a más tardar el 30 de junio.
La segunda cuota, que se paga en la segunda mitad del año tiene el 20 de diciembre como plazo máximo.
Estas fechas están establecidas en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo y en la Ley 1788 de 2016.
El pago debe realizarse directamente al trabajador y puede ser junto con la quincena o mensualidad, o en un pago aparte.
Es importante destacar que el incumplimiento de estos plazos puede acarrear sanciones para el empleador, incluyendo multas impuestas por el Ministerio del Trabajo, intereses moratorios y posibles indemnizaciones por cada día de retraso en el pago.
Si el contrato de trabajo finaliza antes de las fechas límite de pago, la prima de servicios debe liquidarse y pagarse proporcionalmente al tiempo laborado, junto con la liquidación final del trabajador.
VER MÁS: Los tipos de contrato que no tienen derecho a la prima laboral
Los trabajadores que no tienen derecho a esta prima incluyen a los contratistas por prestación de servicios, trabajadores independientes, aprendices vinculados mediante contrato de aprendizaje y aquellos que reciben salario integral, ya que, en este último caso, la prima está incluida dentro del 30% del factor prestacional.
Para el 2025, el salario mínimo legal mensual vigente es de COP$1.423.500, y el auxilio de transporte es de COP$200.000, sumando un total de COP$1.623.500 mensuales.
Ejemplo de cálculo de la prima de servicios para un trabajador con salario mínimo en 2025
Datos:
Salario base mensual: CP$1.423.500
Auxilio de transporte: COP$200.000
Total mensual (salario + auxilio): COP$1.623.500
Tiempo laborado: 6 meses (180 días)
Fórmula:
Prima de servicios = (Salario base + Auxilio de transporte) × (Días laborados / 360)
Cálculo:
COP$1.623.500 × (180 / 360) = $811.750 de prima de servicios
Resultado:
El trabajador debe recibir una prima de servicios de COP$811.750 por haber laborado 6 meses en 2025.
El auxilio de transporte se incluye en el cálculo de la prima de servicios, siempre que el trabajador tenga derecho a este beneficio.
VER MÁS: ¿Cómo se liquida la prima de mitad de año en Colombia? Aprenda cómo calcularla
Para facilitar este y otros cálculos relacionados con prestaciones sociales, el Ministerio de Trabajo ofrece una Calculadora Laboral en su sitio web oficial.
