Bogotá — La reforma laboral del Gobierno Petro está virtualmente hundida: ocho de catorce senadores de la Comisión Séptima, responsables de su votación, radicaron este martes 11 de marzo una ponencia de archivo para que el proyecto no continúe su trámite.
La iniciativa, liderada por el Ministerio del Trabajo, proponía la ampliación de la jornada laboral nocturna (a partir de las 7:00pm y no las 9:00pm como ocurre actualmente), la remuneración del 100% del trabajo en días festivos, la jornada flexible para cuidadores, la licencia de paternidad de cuatro semanas, la formalización de madres comunitarias y contratos de aprendizaje para los jóvenes del Sena, entre otras medidas.
El proyecto se alistaba para su tercer debate y los congresistas que pidieron su archivo son Miguel Ángel Pinto (Partido Liberal), Nadia Blel (Partido Conservador), Esperanza Andrade (Partido Conservador), Alirio Barrera (Partido Centro Democrático), Honorio Henríquez (Partido Centro Democrático), Berenice Bedoya (ASI), Lorena Ríos (Colombia Justa Libres), Ana Paola Agudelo (Partido Mira).
“Junto a ocho senadores de la Comisión Séptima del Senado acabamos de radicar la ponencia de archivo de la reforma laboral porque consideramos que es inconveniente para Colombia. Esta es una decisión de carácter técnico, no político, ya que esta reforma no fomenta el empleo, ni combate la informalidad y no concilia entre el bienestar de los trabajadores y la productividad del país”, señaló la senadora Nadia Blel Scaff.
A lo que agregó que esta Comisión seguirá actuando con responsabilidad e independencia.
El presidente Gustavo Petro reaccionó a la radicación de dicha ponencia y señaló en su cuenta de X que “si la Comisión Séptima hunde las reformas que necesitan los trabajadores y el pueblo de Colombia habrá una ruptura entre el Congreso y el Gobierno. Espero que no cometan tamaña irresponsabilidad con Colombia”.
Gremios como Amcham Colombia, Cámara de Comercio Colombo Americana, se han opuesto a la reforma laboral desde su radicación, indicando que Colombia necesita una reforma laboral que proteja y beneficie a todos los trabajadores, no solo a una parte del mercado laboral.”La propuesta que actualmente cursa en la Comisión VII del Senado no responde a la realidad del país ni a las necesidades de quienes buscan empleo formal. Por eso, su archivo es urgente”.
En ese sentido, han expresado cinco razones principales:
Excluye a los trabajadores informales: más del 58% de los trabajadores en Colombia son informales y esta reforma los ignora. Al centrarse únicamente en el empleo formal y sindicalizado, deja sin protección y oportunidades a millones de colombianos.
Reduce opciones laborales: en lugar de generar más empleo formal, endurece las condiciones para la contratación y desincentiva la creación de nuevos puestos de trabajo. Esto afecta especialmente a sectores productivos y a quienes buscan su primer empleo.
No aborda las reformas sociales clave: una reforma laboral debe estar alineada con la cobertura pensional y el acceso a salud. No se puede hablar de mejorar las condiciones laborales sin incluir estas garantías fundamentales.
Perjudica a los jóvenes: al debilitar el contrato especial de aprendizaje, limita una de las principales vías de inserción laboral juvenil. En un país donde tres millones de jóvenes no estudian ni trabajan, eliminar oportunidades es un grave error.
Restringe la negociación colectiva: la negociación debe ser un derecho y una opción, no una imposición. Restringirla significa limitar la capacidad de los trabajadores para decidir sobre sus condiciones laborales y limitar su libertad de elección.
