Bloomberg Línea — Las plenarias del Senado y la Cámara de Representantes aprobaron este viernes la conciliación de la reforma laboral del Gobierno Petro. Con lo que el proyecto pasa a sanción presidencial para ser ley de la República.
En el Senado la iniciativa se aprobó con 59 votos a favor y 16 en contra. El Centro Democrático, Cambio Radical y el Partido Conservador fueron los movimientos políticos que rechazaron la reforma.
“Esta es una de las leyes más importantes de las últimas décadas. Mejorará sin duda la vida de millones de personas. Es, a la vez, una política de primer empleo, de formalización laboral, de reducción de la pobreza y la desigualdad”, dijo al cierre de la discusión la representante a la Cámara por el Pacto Histórico, María Fernanda Carrascal.
¿Qué contiene la reforma laboral?
-Se estableció un aumento escalonado del recargo dominical y festivo. En 2025 será del 80%, en 2026 será de 90% y en 2027 de 100%.
-El recargo nocturno inicia desde las 7:00 p. m. y regirá seis meses después de la expedición de la ley.
-Fue aprobado el carácter laboral del contrato de aprendizaje del SENA, con salario del 75% en etapa lectiva. Así mismo, los aprendices tendrán derecho a remuneración del 100% de un salario mínimo en su etapa práctica, así como cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones.
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También se avaló una multa mensual de 1,5 salarios mínimos por aprendiz no contratado.
-La vinculación de las madres comunitarias y sustitutas, y que entrará en vigencia 12 meses después de aprobado el proyecto. Se eliminan los subsidios de los cuales son beneficiarias, cuando se formalicen laboralmente.
