Bloomberg Línea — La aspiración salarial promedio de muchos ecuatorianos que buscan empleo en línea alcanzó los US$854 en febrero de 2025. Esto refleja un incremento del 1,04% respecto al mes anterior y del 4,93% respecto al mismo mes del año pasado.
Así lo indica el último Índex del Mercado Laboral elaborado por la plataforma digital de búsqueda de empleos Multitrabajos. A pesar del aumento general, el estudio indica que las expectativas se han reducido significativamente para dos áreas: recursos humanos, y marketing y comunicación.
En el caso de recursos humanos, la aspiración salarial registró una caída intermensual del 0,41% en el nivel junior, con un salario pretendido promedio de US$562, aunque aún se mantiene por encima del promedio de esta posición que es de US$540. La disminución en términos anuales fue del 2,93%.
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En el segmento semi senior y senior dentro de esta área laboral, el salario esperado disminuyó un 0,80% respecto al mes anterior, situándose en US$885, ligeramente por debajo del promedio senior de US$900. Frente al año pasado, la reducción fue del 0,19%.
Por otra parte, para el nivel junior del área de marketing y comunicación, la caída mensual de la aspiración salarial fue del 3,10% y del 1,63% frente al año anterior. El salario pretendido en febrero se ubicó en US$535.
Lo mismo ocurre para el nivel semi senior y senior de esta área, donde el salario pretendido promedio que es de US$894, lo que representa una reducción del 4,15% mensual y del 4,06% anual.
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¿Cuál es la expectativa salarial en otras áreas?
Según Multitrabajos, el nivel junior del sector de administración y finanzas lideró los aumentos de las expectativas salariales en febrero de 2025, con un crecimiento intermensual del 0,48%, alcanzando un salario requerido promedio de US$546. A nivel anual, esta área también presentó una evolución positiva del 0,83%.
Por el contrario, el sector de tecnología y sistemas registró una variación negativa, con una reducción intermensual del 0,54%, alcanzando un salario pretendido promedio de US$562. En términos anuales, este sector mostró una reducción del 1,93%.
Aún así, este sector mantiene una de las expectativas salariales más altas en comparación con otras áreas:
| Área | Salario pretendido -junior | Salario pretendido - semi senior y senior |
|---|---|---|
| Administración y finanzas | US$546 | US$933 |
| Comercial | US$524 | US$834 |
| Marketing y comunicación | US$535 | US$894 |
| Producción, abastecimiento y logística | US$558 | US$945 |
| Recursos humanos | US$562 | US$885 |
| Tecnología y sistemas | US$562 | US$1.123 |
| Otros | US$526 | US$882 |
| Promedio | US$540 | US$900 |
Respecto a posiciones más altas como de jefe o supervisor, el Índex del Mercado Laboral registró una aspiración salarial de US$1.182 mensuales. En esta posición, el puesto en el área de Inversiones/Proyectos de Inversión presentó la expectativa salarial más alta con US$2.400, indica el estudio.
En las categorías semi senior y senior, el salario pretendido promedio alcanzó los US$900 por mes. Los roles dentro de tecnologías de la información muestran la mayor expectativa salarial, ubicándose en US$1.825.
En el nivel junior, las posiciones en arquitectura lideran con la pretensión salarial más elevada, llegando a US$700.
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En contraste, el estudio indica que las remuneraciones pretendidas más bajas se encuentran en las áreas de: servicios (US$550), mercadotecnia Internacional (US$510) y gastronomía (US$470).
Los hombres tienen expectativas salariales más altas
El estudio de Multitrabajos también analiza las diferencias entre las expectativas salariales entre hombres y mujeres. En ese sentido, en febrero de 2025, el salario pretendido promedio por hombres fue de US$882 por mes, mientras que las mujeres en promedio esperan una remuneración de US$815.
“Esto significa que la diferencia salarial según género aumentó a 8,13% a favor de los hombres, lo que representa un incremento con respecto a enero de 2025, cuando la brecha se ubicó en 6,89%”, explica el reporte.
En cuanto a las postulaciones, las masculinas representaron el 61,03% del total, mientras que las femeninas equivalieron al 38,97%.
¿Qué áreas tienen más potencial de contratación?
Según el estudio, las áreas de ventas y comercial han sido las más dinámicas en el mercado laboral ecuatoriano, y en febrero de 2025 esta tendencia se mantiene con estos sectores como los de mayor demanda laboral.
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En febrero, el sector de ventas representó el 20,39% del total de avisos publicados, mientras que el área de comercial abarcó un 18,75%, niveles similares a enero.
Asimismo, las postulaciones también reflejan el alto interés de los ecuatorianos por estos sectores. En febrero, ventas lideró las postulaciones con un 15,45% del total, seguido por comercial, con un 14,23%, ubicándose nuevamente en los primeros lugares del ranking de preferencias laborales.
