Ciudad de México — El 2025 llegará en “ombligo de semana”, como se le conoce al miércoles entre los oficinistas y empleados mexicanos.
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El Año Nuevo caerá en miércoles, por lo que hay quienes se preguntan si el próximo 1 de enero de 2025 será un día festivo oficial en México o si se trabaja.
Los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 1 de enero?
La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 74 que los días de descanso obligatorio son:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución Mexicana)
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día Internacional del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
- 1 de octubre (Transmisión del Poder Ejecutivo cada seis años)
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
- 25 de diciembre (Navidad)
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
Como se puede observar, el 1 de enero es el primer día del año que es de descanso obligatorio, de acuerdo con la Ley del Trabajo. Es decir, el miércoles 1 de enero de 2025 no se trabaja.
¿Qué pasa si las personas trabajadoras laboran un día feriado?
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso, de acuerdo con la Ley.
Sin embargo, si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador un salario doble por el servicio prestado.
Por lo tanto, las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar el 1 de enero tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
