Bloomberg — La campaña del presidente Donald Trump para reducir la burocracia federal ha desencadenado una oleada de búsqueda de empleo por parte de los trabajadores de las agencias seleccionadas, según un nuevo estudio de Indeed Hiring Lab.
Las solicitudes en la plataforma de búsqueda de empleo y contratación de Indeed han subido más de un 50% entre los empleados de las agencias federales señaladas para su revisión por el Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk, que van desde la Agencia Estadounidense para el Desarrollo Internacional hasta el Departamento de Agricultura, según muestra la investigación.
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Un índice más amplio de solicitudes de empleo por parte de empleados federales también ha subido “muy por encima de las normas recientes”, según la empresa, aunque sigue estando por debajo del nivel de 2022, cuando las rápidas ganancias salariales y las bonificaciones por contratación generalizadas en toda la economía impulsaron a muchos estadounidenses a cambiar de trabajo.
Aunque es habitual ver un “ligero repunte” en la búsqueda de empleo entre los empleados federales tras la toma de posesión de un nuevo presidente, “el reciente repunte en la actividad de búsqueda de empleo no tiene precedentes”, afirmó en el informe Cory Stahle, economista de Indeed.
Decenas de miles de empleos federales han sido recortados bajo la campaña DOGE, que según Trump y Musk pretende recortar el gasto público y eliminar el fraude y el despilfarro, aunque algunos de sus esfuerzos se enfrentan a desafíos legales. Ha habido un aumento constante de las solicitudes iniciales de desempleo por parte de los trabajadores federales desde que Trump volvió al poder en enero.
Las visitas a la página web del seguro de desempleo de Washington DC pasaron de poco menos de 16.000 en octubre a 320.000 este mes, según datos de Similarweb, una empresa de inteligencia de mercado digital.
El estudio de Indeed descubrió que los términos relacionados con el trabajo a distancia ocupaban un lugar destacado en las búsquedas de los empleados federales, lo que sugiere que muchos de ellos premian las modalidades de trabajo flexibles. “Contratación inmediata” fue otro término de búsqueda común.
Según Indeed, es probable que el momento en que se produjeron los recortes de empleo de Trump-Musk resulte problemático para los empleados federales que fueron despedidos. Eso se debe a que, en medio de una desaceleración general de la contratación, la demanda de los llamados trabajadores del conocimiento, definidos como empleos que requieren un mayor nivel educativo, ha caído aún más rápido.
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“Los trabajadores federales buscan trabajo en un momento en el que probablemente haya menos oportunidades que se ajusten a su formación y experiencia”, afirma Stahle.
Desglosados por regiones, los datos de Indeed muestran que la mayor parte de los trabajadores federales que buscan activamente otro empleo se encuentran en el Sur. Le siguen los empleados de la zona de la capital, que representan alrededor de una quinta parte del total.
El estudio de Indeed se basa en los solicitantes de empleo del conjunto de cientos de millones de perfiles de la empresa que identifican al gobierno federal como su empleador actual o (recientemente) anterior. La plataforma de empleo es propiedad de la empresa japonesa que cotiza en bolsa Recruit Holdings Co.
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