Amazon anticipa beneficios decepcionantes por el alto costo de la carrera en IA

Las ganancias operativas se situarán entre US$15.500 y US$20.500 millones en el período que finaliza en septiembre, en comparación con una estimación promedio de US$19.400 millones.

Amazon
Por Spencer Soper
31 de julio, 2025 | 04:44 PM
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Bloomberg — Amazon.com Inc. (AMZN) proyectó ingresos operativos en el trimestre actual que no alcanzaron las estimaciones de los analistas, lo que preocupa a los inversores de que el gigante tecnológico está gastando demasiado para mantenerse al día con sus competidores en la carrera por la inteligencia artificial.

Las ganancias operativas se situarán entre US$15.500 y US$20.500 millones en el período que finaliza en septiembre, en comparación con una estimación promedio de US$19.400 millones. Las ventas se situarán entre US$174.000 y US$179.500 millones, según informó la compañía el jueves en un comunicado. Los analistas, en promedio, esperaban US$173.200 millones.

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Los ingresos de Amazon Web Services, el mayor vendedor de potencia informática alquilada, aumentaron un poco más del 17% hasta US$30,9 mil millones, apenas por encima de la estimación promedio de los analistas de US$30,8 mil millones.

Las acciones cayeron aproximadamente un 2,5% en las operaciones posteriores al cierre del mercado, tras cerrar el jueves a US$234,11 en Nueva York. La acción ha subido un 6,7% este año.

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El CEO, Andy Jassy, se enfrenta a diversos desafíos. Está inmerso en una competencia por la infraestructura de IA con Microsoft Corp. (MSFT) y Alphabet Inc. (GOOGL), que exige una inversión considerable en centros de datos. Walmart Inc. (WMT) se ha convertido en un rival sólido en el comercio electrónico, especialmente al competir por los compradores preocupados por el precio que buscan productos básicos para el hogar en medio de la guerra comercial y la incertidumbre arancelaria.

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Mientras tanto, Jassy está intentando reducir las filas corporativas de Amazon, reducir la proporción de gerentes intermedios por cada trabajador y aplicar un mandato de cinco días de oficina que, según él, es necesario para fortalecer la cultura de la empresa.

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