Bloomberg — Citigroup Inc (C) elevó la retribución total de su CEO, Jane Fraser, a US$34.5 millones para 2024 -un tercio más que el año anterior-, ya que sigue impulsando un plan de mayores beneficios en el banco de Wall Street.
La retribución de Fraser, la gran mayoría en forma de premios vinculados a acciones, es superior a los US$26 millones que recibió para 2023 y representa la mayor subida entre los CEO de los grandes bancos estadounidenses.
De su nueva compensación total, casi US$11.6 millones son en forma de acciones diferidas, y US$16.5 millones son en unidades de acciones de rendimiento, según una presentación reguladora del martes.
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El comité de compensación de la junta de Citigroup dijo en la presentación que la paga “refleja su creencia de que las prioridades estratégicas y de otro tipo de la Sra. Fraser son sólidas y que ella las está ejecutando con prontitud y consideración, con la vista puesta en una mayor seguridad y solidez, en la mejora de los rendimientos y en sentar las bases para un crecimiento sostenible a largo plazo”.
La gran subida salarial de Fraser se produce tras un periodo en el que Citigroup alcanzó las previsiones de ingresos y gastos que fijó para los inversores a principios de año y registró un récord de ingresos en tres de sus cinco divisiones. También ha impulsado una estrategia de simplificación que ha supuesto desprenderse de negocios minoristas en países de todo el mundo y reducir 20.000 puestos de trabajo en el banco, que durante mucho tiempo ha obtenido resultados inferiores a los de sus homólogos de Wall Street.
El banco también se vio sacudido por importantes multas reglamentarias en julio y sigue lastrado por las órdenes de la Reserva Federal y la Oficina del Interventor de la Moneda relacionadas con sus controles de datos y riesgos. Fraser también rebajó un objetivo clave de rentabilidad que estuvo en el centro de su campaña.
En 2024, la subida de las acciones de Citigroup fue la segunda más baja entre los seis mayores bancos estadounidenses, solo por delante de Bank of America Corp (BAC). Ahora es el banco con mejor rendimiento en lo que va de año, con una subida de sus acciones superior al 20%, después de que Fraser y el director financiero de Citigroup, Mark Mason, anunciaran en enero un plan para recomprar US$20.000 millones en acciones.
Entre sus colegas CEO, la retribución de Fraser la sitúa por delante de Charles Scharf, de Wells Fargo & Co (WFC), y de Ted Pick, de Morgan Stanley (MS), que recibieron US$31.2 millones y US$34 millones, respectivamente. David Solomon, de Goldman Sachs Group Inc (GS), y Jamie Dimon, de JPMorgan Chase & Co (JPM), recibieron US$39 millones, mientras que Brian Moynihan, de Bank of America, recibió US$35 millones.
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