Bloomberg — El fundador y exCEO de Amazon.com Inc. (AMZN), Jeff Bezos, perfeccionó su filosofía de liderazgo dirigiendo una de las mayores empresas del mundo. Ahora está llevando sus habilidades de gestión a una startup de inteligencia artificial con menos de 100 empleados.
Project Prometheus, que Bezos cofundó con el científico Vik Bajaj, utilizará la IA para acelerar la ingeniería y la fabricación en campos como el aeroespacial y el automovilístico, informó el New York Times. La startup cuenta con una financiación de US$6.200 millones, procedente en parte del propio Bezos, y empleados que se cuentan por docenas, algunos de los cuales fueron cazados furtivamente de laboratorios líderes en IA como OpenAI y Google DeepMind.
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Como codirector general con Bajaj, Bezos vuelve a ocupar un puesto ejecutivo formal por primera vez desde que abandonó Amazon.com en 2021. Regresa en un momento en el que todas las reglas para la gestión de empresas parecen estar cambiando, ya que empresarios como Elon Musk de Tesla Inc (TSLA), Jensen Huang de Nvidia Corp (NVDA) y Brian Chesky de Airbnb Inc (ABNB) desafían la sabiduría convencional de los MBA sobre cómo es una buena gestión.
Otro cambio dramático desde que Bezos fundó Amazon en 1994 es el auge de las startups nativas de IA construidas en torno a equipos ultraligeros, una inversión del viejo libro de jugadas que equiparaba la expansión del número de empleados con el crecimiento del negocio.
Cuando Bezos dejó el puesto de CEO de Amazon supervisaba a más de 1,6 millones de empleados. En la última llamada de resultados de la empresa, el actual CEO, Andy Jassy, atribuyó los miles de despidos recientes a los esfuerzos en curso por eliminar capas de burocracia tras años de contratación excesiva.
Algunas partes de la filosofía de Bezos pueden requerir un reinicio para la era de la IA. Por ejemplo, su preferencia por los memorandos largos con narraciones que indiquen un pensamiento profundo por parte del autor puede estar anticuada ahora que los trabajadores pueden utilizar herramientas de IA generativa para que escriban por ellos. Pero su enfoque darwiniano de la cultura laboral encaja con lo que se espera ahora en muchas de las startups de IA más punteras. Y algunos de sus ideales de gestión, como mantener los equipos reducidos y rápidos y hacerlos excepcionalmente densos en talento, posiblemente nunca pasarán de moda.
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Bezos inventó o adoptó un conjunto único de prácticas de gestión en Amazon y las compartió a lo largo de los años en cartas a los accionistas y entrevistas.
Cuando Bezos dimitió tras 27 años al frente de Amazon, fue ampliamente elogiado como uno de los mejores CEO de la historia de la tecnología. Si su nueva startup tiene éxito, probablemente dependerá en parte de lo relevante que siga siendo su filosofía de gestión, o de lo mucho que haya evolucionado.
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