Las cifras coinciden con los recientes planes de reducción de plantilla relacionados con la IA anunciados por empresas como Meta, Intuit y Cisco Systems.
BP destituyó con efecto inmediato a su presidente, Albert Manifold, tras detectar problemas de gobernanza, supervisión y conducta que el consejo calificó de “inaceptables”.
La compañía ya ha recortado más de 2.000 empleos corporativos y busca ahorrar US$2.000 millones en los próximos dos años mediante despidos, cierres de oficinas y reorganización operativa.
LinkedIn está recortando personal en áreas como ingeniería, producto y marketing mientras Microsoft continúa ajustando costos en medio de su fuerte inversión en inteligencia artificial.
Los recortes afectarán a las oficinas de todo el mundo, ya que la empresa trabaja para impulsar ganancias incluso cuando las ventas en EE.UU. se estancaron a principios de año.
DeepL anunció el despido de unos 250 empleados mientras reorganiza su estructura para adaptarse al auge de la inteligencia artificial y competir con herramientas como ChatGPT.
Si los recortes se llevan a cabo en su totalidad, equivaldrían a alrededor de una quinta parte de los aproximadamente 8.400 empleados que BioNTech tenía a finales del primer trimestre.
La empresa eliminará unos 700 puestos y simplificará su estructura organizativa en respuesta a la volatilidad del mercado y la transformación tecnológica.
La compañía reveló la medida en un memorando enviado a los empleados el jueves, diciendo que los despidos se producirán el 20 de mayo. Meta tampoco contratará trabajadores para 6.000 puestos vacantes que tenía previsto cubrir.
La encuesta del "Libro Beige" de la Fed reveló que la mayoría de los distritos consideraban que la demanda de mano de obra era estable y con pocos despidos.
La compañía francesa emplea en la actualidad a más de 11.000 ingenieros en todo el mundo, dijo el martes por teléfono un representante de Renault en los medios, confirmando una consulta de Bloomberg sobre las reducciones.