Las nóminas no agrícolas crecieron en enero al ritmo más alto en más de un año y la tasa de desempleo cayó al 4,3%, una señal de que el mercado laboral comienza a estabilizarse.
“La migración no es buena o mala por definición. Y no debe tratarse como una respuesta al miedo”, dijo Stefan Schwarz, presidente del European Labour Mobility Institute.
En una entrevista con Bloomberg Línea, Sergio Fajerman, que dirige el área de Recursos Humanos, explica por qué Itaú ha adoptado una jornada de dos días de trabajo presencial a la semana.
El alza de tasas de 100 puntos básicos recibió el apoyo de los analistas del mercado financiero colombiano en su propósito de anclar las expectativas de inflación tras el aumento exagerado que se realizó sobre el salario mínimo para este año.
Las proyecciones hacia 2026 sugieren que el empleo no se desacelera, sino que se reconfigura. Y en América Latina, esa transformación adopta formas distintas según el país.
Fiscalidad, empleo, inclusión financiera, pensiones y la agenda de largo plazo concentraron el debate económico en Colombia durante 2025, en un año marcado por tensiones estructurales y decisiones de política con efectos de largo alcance.
El banco identifica oportunidades de inversión para el próximo año en un entorno de crecimiento moderado, tasas en descenso y expansión cíclica en los mercados emergentes.
Un informe del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) evidencia que la capacidad de la IA para automatizar tareas es mayor a la que se ve en la superficie.
La mayor economía de América Latina generó 85.147 puestos de trabajo el mes pasado, una fuerte caída frente a los 213.002 de septiembre, según mostraron el jueves las cifras del Ministerio de Trabajo.
El enfrentamiento público es inusual. Refleja la dificultad de interpretar la economía actual y el dilema al que se enfrenta Powell, quien tiene la tarea de forjar un consenso sobre la dirección de la política monetaria.
El país terminará el año con alrededor de 6.000 empleados, pero desde la empresa destacan que cerca del 80% del talento colombiano va a integrar el área tecnológica.