El Consejo Coordinador Empresarial estima que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales costaría a las empresas MXN$360.000 millones
Los diputados definieron las fechas en las que se realizará un Parlamento Abierto para escuchar las voces de los sectores empresarial, sindical, académico y trabajadores
En algunos países de América Latina, cuatro de cada diez empleados prefiere reducir la semana laboral, aún si esto implica más horas de trabajo o menor salario, según un estudio
Desde el pasado 15 de julio las empresas debieron reducir una hora la jornada laboral, con lo que se pasa de 48 horas semanales de trabajo a 47. ¿Qué hacer si su empresa no cumple con esta normativa?
A partir del 15 de julio de 2023 entrará en vigencia la reducción de la jornada laboral de los empleados de 48 a 42 horas semanales de forma paulatina. Esto deben tener en cuenta los empleadores:
A partir del próximo 15 de julio las empresas deberán reducir una hora la jornada laboral, con lo que se pasa de 48 horas semanales de trabajo a 47. ¿Cómo se hará y qué pasará si se incumple la norma?
