La alta demanda de estos profesionales en la región se debe a la adopción de nuevas tecnologías en las empresas. Los ingenieros que trabajan en remoto para otros mercados pueden elevar sus salarios hasta los US$100.000 por año
Los esfuerzos anteriores de la empresa para que los trabajadores volvieran a la oficina se encontraron con la resistencia de algunos empleados que afirmaron que la empresa era inflexible
Desde el año que viene, el banco español determinó que sus empleados en el Reino Unido aumenten de dos a tres la cantidad de días por semana que acuden a las oficinas
Para Otávio Argenton, que dirige el grupo suizo SoftwareOne en Brasil, las restricciones impuestas por las empresas reducen el involucramiento y, en consecuencia, el nivel de entrega de los profesionales
Un nuevo estudio mostró que argentinos, colombianos y chilenos son quienes se inclinan por el trabajo híbrido. ¿Qué pasa en otros países y en dónde quedó el trabajo remoto?