Las vacantes laborales en Estados Unidos aumentaron a 7,62 millones en abril, el nivel más alto en casi dos años, mientras los despidos disminuyeron, reforzando la imagen de un mercado laboral resiliente.
Bogotá es el mercado más competitivo por costos para ‘fit-outs’ en la región y Buenos Aires el que menos, de acuerdo con un informe de Turner & Townsend.
El aumento del salario mínimo en 2026 al 23% generó reacciones divididas en el país. El rumbo que tome la nueva administración en ese campo será clave en medio de la lucha contra la inflación.
La compañía ya ha recortado más de 2.000 empleos corporativos y busca ahorrar US$2.000 millones en los próximos dos años mediante despidos, cierres de oficinas y reorganización operativa.
LinkedIn está recortando personal en áreas como ingeniería, producto y marketing mientras Microsoft continúa ajustando costos en medio de su fuerte inversión en inteligencia artificial.
El mercado laboral de EE.UU. registró su segundo mes consecutivo de crecimiento del empleo, en una señal de resiliencia pese a las preocupaciones sobre desaceleración económica.