Lima — Mientras las centrales sindicales reclaman un incremento en el salario mínimo de Perú y protestan contra los proyectos de congelamiento, el Gobierno peruano fijó su posición de que solamente puede haber un incremento si es en consenso entre los distintos actores.
En este marco, el salario mínimo en Perú sigue ubicado en 1.025 soles, valor que fue establecido en abril del 2022, cuando todavía gobernaba Pedro Castillo. Hasta ese momento, el sueldo más bajo para trabajadores formales se encontraba en 930 soles.
Por el momento, la discusión está trabada y no pareciera ver en el horizonte cercano una posibilidad de que haya un nuevo aumento.
El inconveniente es que en estos doce meses los precios subieron 8,04% a nivel nacional y 7,97% a nivel metropolitano, cifra que equivale a la pérdida del poder adquisitivo del salario desde el mencionado incremento.
Es por eso que la semana pasada la a Confederación General de Trabajadores del Perú emitió un comunicado en el que rechaza el proyecto de ley 1737/2021-CR del congresista Alejandro Cavero, que pretende congelar el salario mínimo en el país.
“El proyecto de ley coacta el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), señalando que debe revisarse cada dos años, cuando la inflación se vive cada mes y debe contar obligatoriamente con informe favorable del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), donde los empleadores con consensan nada a favor de los trabajadores”, señala el documento de la CGTP.
Pero la CGTP no solo muestra su enojo con Cavero y con el sector patronal, sino también con las propias autoridades nacionales, al señalar que “el Ministerio de Economía y Finanzas nunca favorece a los trabajadores”.
Por su parte, el ministro Contreras había señalado que no hay una definición “arbitraria y disposición específica de cuánto debería ser el salario mínimo”. Según su mirada, esto se tiene que establecer por consensos, “de forma que no afecte a la creación de empleos, pero tampoco afecte al poder de compra de los salarios”.
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