Buenos Aires — Por primera vez en lo que va de 2025, el salario pretendido en Argentina durante mayo creció por debajo del nivel de inflación, de acuerdo con datos del sector privado.
Según el Index del Mercado Laboral publicado por la app de búsqueda de empleo Bumeran, la remuneración pretendida promedio en mayo aumentó 0,99%, mientras que la inflación mensual se ubicó en 1,5%. De esa manera, se revierte una tendencia de cuatro meses consecutivos en los que los salarios requeridos venían superando al índice de precios.
El salario promedio solicitado fue de ARS$1.588.986 por mes, lo cual marca un punto de inflexión en el ritmo de ajuste de expectativas en el mercado laboral. La última vez que se registró un desacople similar fue en diciembre de 2024.
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Sin embargo, el acumulado de los primeros cinco meses del año expuso que los salarios pretendidos crecieron 23,57%, frente a una inflación acumulada de 13,3%. En términos interanuales, la diferencia es aún más marcada: las pretensiones aumentaron 85,97% contra un alza del 43,5% en el índice de precios.
Variaciones por nivel de experiencia
En mayo, las posiciones de supervisor y jefe presentaron un salario pretendido promedio de ARS$2.237.660 mensuales, con una suba del 1,45% frente a abril. Las posiciones semi senior y senior promediaron ARS$1.618.027, con un alza del 0,8%, mientras que las posiciones junior alcanzaron los ARS$1.144.715, con una variación del 1,24%.
En las posiciones junior, el área con mayor remuneración solicitada fue Recursos Humanos, con un promedio de ARS$1.275.000, seguido por Producción, Abastecimiento y Logística (ARS$1.261.250), Administración y Finanzas (ARS$1.188.000) y Tecnología y Sistemas (ARS$1.122.500). El resto de los sectores se ubicaron por debajo del promedio general para el segmento.
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El reporte aseguró, además, que, entre los junior, el área con menor remuneración pretendida fue Camareros, con ARS$725.000.
Cuáles son los puestos con salarios más altos
Entre los supervisores y jefes, el área de Impuestos presentó la pretensión más alta del mes, con ARS$3.850.000 por mes. Para los niveles semi senior y senior, el mayor salario fue para Ingeniería de Producto (ARS$3.500.000 pesos). En el caso de los puestos junior, el máximo se observó en Minería, Petróleo y Gas, con una remuneración solicitada de ARS$2.250.000.
Disparidades salariales por género
El trabajo también destaca una brecha de género persistente en las pretensiones salariales. En mayo, los hombres solicitaron en promedio ARS$1.627.453, mientras que las mujeres pidieron ARS$1.530.920, lo que representa una diferencia del 6,31% a favor de los varones.
La desigualdad varía según el nivel de experiencia. En los puestos junior, la diferencia fue de 4,24%, mientras que en los niveles semi senior y senior fue de 4,26%. La brecha se amplía significativamente en las posiciones de supervisor y jefe, donde alcanza el 16,58%, con remuneraciones de 2.373.839 y 2.036.205 pesos respectivamente.
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