Bloomberg — Los inversores de Apple Inc. (AAPL) rechazaron una propuesta de accionistas externos para poner fin a los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión del fabricante del iPhone, aunque el CEO Tim Cook dijo que la compañía podría hacer algunos ajustes al programa.
La compañía llevó a cabo la votación como parte de su reunión anual, celebrada virtualmente el jueves, con Cook y la consejera general Kate Adams, dirigiendo los procedimientos. En línea con las recomendaciones de Apple, los inversores también rechazaron las peticiones de informes sobre los riesgos de la inteligencia artificial y las decisiones relacionadas con el material de abuso sexual infantil, o CSAM. También rechazaron una medida sobre las prácticas de donaciones caritativas.
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Los accionistas reeligieron al consejo de administración de Apple, ratificaron a su empresa de contabilidad externa y aprobaron la remuneración de los ejecutivos de la compañía. El año pasado, Cook recibió un aumento salarial del 18%, hasta US$74.6 millones, incluyendo un salario base de US$3 millones, US$58.1 millones en acciones y unos US$13.5 millones en compensaciones adicionales.
Como la mayoría de los años, los accionistas votaron en línea con las recomendaciones de Apple. La última vez que los inversores se desviaron de los consejos de la empresa fue en 2022, cuando los accionistas votaron a favor de propuestas relacionadas con las cláusulas de ocultación en los acuerdos de empleo y las auditorías de derechos civiles.
La propuesta de abolir los esfuerzos de DEI se produjo después de que muchas empresas, entre ellas Meta Platforms Inc. (META) y Google, de Alphabet Inc. (GOOGL), hayan comenzado a reducir dichos programas.
La medida, respaldada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, afirmó que el hecho de que Apple mantuviera su impulso a la DEI no era prudente. El grupo se describe a sí mismo como un think tank conservador independiente.
“Está claro que la DEI plantea riesgos de litigio, de reputación y financieros para las empresas, y por tanto riesgos financieros para sus accionistas, y por tanto más riesgos para las empresas por no cumplir con sus deberes fiduciarios”, decía la propuesta.
Apple respondió diciendo que la propuesta pretende interferir en sus prácticas empresariales y que “no discrimina a la hora de reclutar, contratar, formar o promocionar por ningún motivo protegido por la ley”.
Durante la reunión, Cook dijo que Apple nunca ha tenido cuotas ni objetivos. Pero sí sugirió que la empresa podría hacer algunos ajustes en sus políticas.
“Nuestra cultura única nos permite crear los mejores productos y servicios del mundo”, dijo. “A medida que evolucione el panorama legal en torno a estas cuestiones, es posible que tengamos que hacer algunos cambios para cumplir. Seguiremos trabajando juntos para crear una cultura de pertenencia y seguiremos comprometidos con los valores que siempre nos han hecho ser quienes somos.”
La propuesta de IA pretendía garantizar que los datos no se recopilan de forma poco ética y citaba preocupaciones con el trabajo de OpenAI, uno de los socios de Apple. “OpenAI supuestamente robó grandes cantidades de información personal raspando la web, incluyendo información privada y conversaciones privadas, datos médicos, información sobre niños”, según la propuesta.
Apple dijo a los accionistas que ya publica la información solicitada en sus prácticas de privacidad y que tiene un “sólido historial” en la protección de la privacidad de los usuarios. Rechazó las propuestas relacionadas con CSAM y chartable giving afirmando que ya dispone de características o políticas para abordar lo que los accionistas buscan.
Apple ha estado jugando a ponerse al día en la IA, con su tecnología a la zaga de las ofertas rivales. Además, todavía está desplegando las funciones -denominadas Inteligencia de Apple- en muchas partes del mundo. Eso incluye China, donde la compañía ha tenido que renovar el software para cumplir con las restricciones gubernamentales.
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Apple también está lidiando con los aranceles del presidente Donald Trump. Como parte de un intento de demostrar que está comprometida con EE.UU., la compañía anunció el lunes planes para invertir US$500.000 millones en su país de origen y contratar a 20.000 nuevos trabajadores en los próximos cuatro años.
En términos más generales, los valores tecnológicos como Apple se enfrentan a un retroceso. Las acciones han bajado un 1% este año, tras las importantes ganancias registradas en 2023 y 2024.
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