Bloomberg — Intel Corp. (INTC) está a punto de anunciar esta semana planes para recortar más del 20% de su plantilla, con el objetivo de eliminar la burocracia en el fabricante de chips en apuros, según una persona con conocimiento del asunto.
La medida forma parte de un intento de racionalizar la gestión y reconstruir una cultura impulsada por la ingeniería, según la persona, que pidió no ser identificada porque los planes son privados. Sería la primera reestructuración importante bajo el mandato del nuevo CEO, Lip-Bu Tan, que tomó el timón el mes pasado.
Ver más: Acciones de Intel suben tras el anuncio de un acuerdo de empresa conjunta con TSMC
Los recortes siguen a un esfuerzo realizado el año pasado para recortar unos 15.000 puestos de trabajo, una ronda de despidos anunciada en agosto. Intel contaba con 108.900 empleados a finales de 2024, frente a los 124.800 del año anterior.
Un representante de Intel declinó hacer comentarios.
Tan pretende dar un giro al emblemático fabricante de chips tras años en los que Intel ha cedido terreno a sus rivales. La compañía con sede en Santa Clara, California, perdió su ventaja tecnológica y ha luchado por alcanzar a Nvidia Corp. (NVDA) en la computación de inteligencia artificial. Eso contribuyó a tres años consecutivos de descensos en las ventas y al aumento de los números rojos.
Tan, un veterano de Cadence Design Systems Inc (CDNS), se ha comprometido a desprenderse de los activos de Intel que no sean fundamentales para su misión y a crear productos más atractivos. La semana pasada, la empresa acordó vender una participación del 51% en su unidad de chips programables Altera a Silver Lake Management, un paso hacia ese objetivo.
Intel necesita reemplazar el talento de ingeniería que ha perdido, mejorar su balance y ajustar mejor los procesos de fabricación a las necesidades de los clientes potenciales, dijo Tan el mes pasado en la conferencia Intel Vision.
Está previsto que la empresa presente sus resultados del primer trimestre el jueves, lo que dará a Tan la oportunidad de exponer más detalles de su estrategia. Aunque lo peor del descenso de los ingresos de Intel ha quedado atrás, según las estimaciones de Wall Street, los analistas no prevén un retorno a sus anteriores niveles de ventas en años, si es que llega a producirse.
El ejecutivo de 65 años fue contratado tras la destitución el año pasado del CEO Pat Gelsinger, que tuvo problemas para ejecutar su propia apuesta de cambio para Intel. Se había embarcado en un costoso esfuerzo para ampliar la red de fábricas de la empresa, y trató de convertir a Intel en un fabricante de chips por encargo.
Pero Intel ha retrasado ahora gran parte de su esfuerzo de expansión, incluidos los planes para una planta de Ohio que en su día se esperaba que se convirtiera en el mayor centro de producción de chips del mundo. Intel también había estado a punto de ser el mayor beneficiario del dinero de la Ley de Chips y Ciencia de 2022, pero ese programa está ahora en proceso de cambio bajo la presidencia de Donald Trump.
Una asociación de fabricación con Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSM), la fuente de especulación de los inversores en los últimos meses, también parece menos probable que suceda. El CEO de TSMC, C. C. Wei, dijo la semana pasada que la empresa seguiría centrada en su propio negocio.
Ver más: La designación de un nuevo CEO de Intel dispara sus acciones y lo ubican frente a un reto
Por el camino, Intel se perdió el nuevo campo más lucrativo para la industria de los chips en décadas. La empresa, que dominó durante mucho tiempo el mercado de los procesadores para ordenadores personales y centros de datos, tardó en responder al cambio hacia la IA. Ese trastorno permitió a Nvidia pasar de ser un actor de nicho a convertirse en la empresa de semiconductores más valiosa del mundo, con unos ingresos que ahora eclipsan las ventas de Intel.
El propio Gelsinger admitió que la empresa había perdido su espíritu competitivo y expresó su frustración por la velocidad a la que reaccionaba ante un mercado cambiante. No se le dio el tiempo que había dicho que necesitaría para hacer algo al respecto. Tan, en su primera aparición pública como consejero delegado el mes pasado, dijo que el cambio de rumbo llevaría tiempo y no sería fácil.
“No ocurrirá de la noche a la mañana”, dijo. “Pero sé que podemos conseguirlo”.
Lea más en Bloomberg.com
