Bloomberg — El crecimiento del empleo en EE.UU. se moderó en mayo y los meses anteriores se revisaron a la baja, lo que indica que los empleadores se muestran cautelosos sobre las perspectivas de crecimiento mientras sopesan la política económica de la administración Trump.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 139.000 el mes pasado tras una revisión a la baja combinada de 95.000 en los dos meses anteriores, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el viernes. La tasa de desempleo se mantuvo en el 4,2%, mientras que el crecimiento salarial se aceleró.
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Las cifras pueden ayudar a moderar las preocupaciones de que las empresas están reduciendo rápidamente el empleo, ya que se enfrentan a mayores costos relacionados con los aranceles y las perspectivas de desaceleración de la actividad económica.
La decisión del presidente Donald Trump de poner en pausa algunos de los aranceles de importación más drásticos, incluidos los aplicados a China, ha contribuido a elevar la confianza tanto de las empresas como de los consumidores.
Los rendimientos del Tesoro subieron y los futuros del índice S&P 500 ganaron mientras que el dólar se apreció.
El informe sobre el mercado laboral pone fin a una semana de datos económicos decepcionantes que incluyeron un nuevo aumento de las solicitudes de prestaciones por desempleo y una menor actividad en el sector servicios.
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El avance de las nóminas reflejó la fortaleza de los proveedores de servicios, incluidos los de asistencia sanitaria y social, así como los de ocio y hostelería.
Al mismo tiempo, las industrias más expuestas a los aranceles dieron señales de alarma. Las nóminas del sector manufacturero cayeron 8.000 el mes pasado, la mayor cifra del año, mientras que el crecimiento del empleo en el sector del transporte y el almacenamiento subió ligeramente tras descender en cada uno de los dos meses anteriores.
Otra cuestión importante para los economistas y los responsables políticos es hasta qué punto los esfuerzos de Trump por recortar el gasto público afectarán al empleo. El Gobierno federal perdió 22.000 empleos en mayo, la mayor cifra desde 2020.
Los economistas sostienen que al menos medio millón de empleos estadounidenses podrían estar en la cuerda floja a medida que los recortes del gasto federal se extiendan a contratistas, universidades y otros que dependen de la financiación pública.
La tasa de participación -la proporción de la población que trabaja o busca trabajo- cayó en mayo a su nivel más bajo en tres meses, el 62,4%. También descendió la tasa de las personas de entre 25 y 54 años, conocidas como trabajadores en edad productiva.
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En cuanto a la Reserva Federal, los funcionarios han indicado que no tienen prisa por recortar los tipos hasta que no tengan más claro el impacto que las políticas de la administración tendrán en la economía, incluido el mercado laboral. La investigación de la Fed de Nueva York mostró esta semana que a medida que las empresas locales comienzan a lidiar con los costos más altos de la política comercial de Trump, hubo “algunas señales de que el aumento brusco y rápido de los aranceles afectó los niveles de empleo y las inversiones de capital.”
Otros datos ofrecen distintas visiones de los mercados laborales. Mientras que empresas como Microsoft Corp. (MSFT) y Walt Disney Co. (DIS) están aplicando considerables recortes de empleo, el nivel de aperturas en Estados Unidos aumentó inesperadamente en abril, y los despidos en general siguen siendo bajos.
Los economistas también están muy atentos a cómo influye la dinámica de la oferta y la demanda de mano de obra en el aumento de los salarios, sobre todo ahora que el riesgo de inflación vuelve a aumentar. Según el informe, los ingresos medios por hora aumentaron un 0,4% respecto a abril. Un año antes, habían subido un 3,9%.
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