Bloomberg — La Corte Suprema de Estados Unidos permitió al presidente Donald Trump seguir adelante con sus planes de reducir drásticamente el tamaño del gobierno federal, levantando una orden judicial que había impedido que 19 departamentos y agencias federales recortaran sus fuerzas laborales.
El martes, al acceder a la solicitud de Trump a pesar de un voto en contra, los jueces autorizaron a la administración a implementar la orden ejecutiva de Trump del 11 de febrero, que, según los opositores, podría causar la pérdida de empleos de cientos de miles de empleados federales. La decisión de la Corte Suprema se aplicará mientras el litigio siga su curso.
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En una orden sin firmar, el tribunal afirmó que es probable que la administración tenga éxito en su argumento de que la orden ejecutiva de Trump y un memorando conjunto de la Oficina de Administración y Presupuesto (OGP) y la Oficina de Administración de Personal (OPA) eran legales. Sin embargo, los jueces aclararon que, en esta etapa, no se pronunciaban sobre si los planes de cada agencia para implementarla serían legalmente válidos.
La juez Ketanji Brown Jackson discrepó y escribió que la “preservación temporal, práctica y reductora de daños del statu quo por parte de un juez federal de California no era rival para el entusiasmo demostrado por este tribunal al dar luz verde a las acciones legalmente dudosas de este presidente en una postura de emergencia”.
La jueza Sonia Sotomayor se unió a la mayoría, una rareza en casos que involucran acciones de la administración Trump que hasta ahora han dividido en gran medida a la corte en líneas ideológicas.
Aunque la orden del Tribunal Supremo no pretende ser la última palabra en el caso, marca un hito importante en la campaña de Trump para transformar la fuerza laboral federal. Entre las agencias afectadas se encuentran el Departamento de Salud y Servicios Humanos, el Servicio de Impuestos Internos (IRS), el Departamento de Asuntos de Veteranos, el Departamento de Trabajo, el Departamento de Energía y la Agencia de Protección Ambiental (EPA).
Es la segunda vez que la Corte Suprema respalda a Trump en un caso de despido masivo, tras una decisión del 8 de abril que impidió que la administración tuviera que reincorporar a empleados de seis departamentos gubernamentales. El alto tribunal aún está considerando otra solicitud de la administración para reanudar el desmantelamiento del Departamento de Educación.
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En el último caso, la jueza federal de distrito Susan Illston en San Francisco había bloqueado temporalmente las reducciones de personal, diciendo que harían que muchas agencias federales fueran incapaces de realizar las tareas ordenadas por el Congreso.
“El presidente tiene la autoridad de buscar cambios en las agencias del poder ejecutivo, pero debe hacerlo de manera legal y, en el caso de reorganizaciones a gran escala, con la cooperación del poder legislativo”, escribió Illston en una orden judicial preliminar del 22 de mayo.
Al instar a la Corte Suprema a intervenir, el Procurador General de Estados Unidos, D. John Sauer, dijo que la orden de Illston estaba socavando el papel constitucional del presidente como jefe del poder ejecutivo del gobierno.
La decisión del tribunal de distrito “obliga al gobierno a retener, a expensas de los contribuyentes, a miles de empleados cuya continuidad en el servicio federal las agencias consideran que no favorece el interés público ni del gobierno”, escribió Sauer.
Un grupo de sindicatos, organizaciones de defensa y gobiernos locales interpusieron una demanda para impugnar la orden ejecutiva, junto con un memorando del 26 de febrero que daba instrucciones específicas a las agencias sobre los pasos a seguir y el plazo requerido. El memorando afirmaba que el Departamento de Eficiencia Gubernamental, la oficina que antes dirigía el multimillonario Elon Musk, desempeñaría un papel fundamental en la reducción de personal.
Los demandantes afirmaron a los jueces que era vital mantener el plan en suspenso hasta que los tribunales pudieran decidir sobre su legalidad. Los despidos masivos estaban previstos para implementarse en cuestión de meses.
“Si los tribunales finalmente consideran que el presidente ha excedido su autoridad e invadido la del Congreso, en la práctica no habrá forma de retroceder en el tiempo para restablecer esas agencias, funciones y servicios”, argumentaron los demandantes.
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El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de Estados Unidos dejó vigente la orden de Illston, lo que llevó a la administración Trump a recurrir al tribunal más alto del país.
El caso es Trump v. American Federation of Government Employees, 24A1174.
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