Las ofertas de empleo en EE.UU. aumentaron inesperadamente y la contratación repuntó

Los puestos disponibles aumentaron a 7,39 millones desde una lectura revisada de 7,20 millones en marzo, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes.

Las ofertas de empleo en EE.UU. aumentaron inesperadamente y la contratación repuntó
Por Jarrell Dillard
03 de junio, 2025 | 12:58 PM

Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. aumentaron inesperadamente en abril en un avance bastante amplio y la contratación repuntó, lo que indica que la demanda de trabajadores sigue siendo saludable a pesar de la mayor incertidumbre económica.

Los puestos disponibles aumentaron a 7,39 millones desde una lectura revisada de 7,20 millones en marzo, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes. La estimación mediana de una encuesta de Bloomberg entre economistas preveía 7,10 millones de puestos vacantes.

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El avance en las aperturas estuvo impulsado por industrias del sector privado como los servicios profesionales y empresariales, así como la atención sanitaria y la asistencia social. Mientras tanto, las vacantes en la industria manufacturera y en el sector del ocio y la hostelería cayeron, al igual que los puestos en la educación estatal y local, lo que provocó un descenso de las vacantes en la administración pública en general. Las vacantes en el gobierno federal, sin embargo, aumentaron.

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Los datos pueden ser muy entrecortados, oscilando a veces hasta en 500.000 vacantes en cualquier dirección de un mes a otro. Los economistas consideran valioso observar el informe desde una tendencia general, que muestra que las vacantes se han estabilizado en su mayor parte entre los 7 y los 8 millones durante el último año.

“Dado lo mucho que las series JOLTS giran arriba y abajo de un mes a otro, la única forma de que me entusiasme es si hay grandes movimientos en la misma dirección durante dos meses seguidos y/o los niveles están abriendo nuevos caminos”, dijo Stephen Stanley, economista jefe de Santander US Capital Markets, en una nota. “Ninguno de los indicadores clave (ofertas de empleo, renuncias y despidos) marcó ninguna de esas casillas en abril”.

El aumento de las ofertas de empleo, junto con la contratación constante y el bajo desempleo, respaldan la afirmación de la Reserva Federal de que el mercado laboral se encuentra en un buen momento. Sin embargo, los desempleados están tardando más en encontrar trabajo, y los economistas esperan que el mercado laboral se debilite más notablemente en los próximos meses bajo el peso de los aranceles del presidente Donald Trump.

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Hasta ahora, eso no se ha reflejado en los datos, lo que respalda la postura de la Fed de mantener los tipos de interés estables por ahora. Los responsables políticos y los pronosticadores estarán atentos a cualquier ablandamiento en el mercado laboral en el informe de empleo de mayo del gobierno que se publicará el viernes, que se prevé que muestre un ritmo más lento de crecimiento del empleo y una tasa de desempleo estable.

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Lo que dice Bloomberg Economics...

“El titular de ofertas de empleo sorprendió al alza, pero los detalles del informe JOLTS de abril muestran algo más de debilidad en el mercado laboral. Las vacantes disminuyeron en las industrias de servicios discrecionales más asociadas a los viajes, y en la industria manufacturera.

Los despidos aumentaron y la tasa de renuncias cayó, ya que a los trabajadores les resultaba más difícil conseguir nuevos empleos. Aunque los responsables políticos describen el mercado laboral como “sólido”, hay importantes signos de atonía que creemos animarán a los responsables políticos a mantener un sesgo de recorte."

- Stuart Paul, economista

La contratación avanzó hasta el nivel más alto en casi un año, según el informe JOLTS. Sin embargo, el número de despidos subió al nivel más alto desde octubre, y menos personas renunciaron voluntariamente a sus empleos, lo que sugiere que la gente confía menos en su capacidad para encontrar un nuevo puesto.

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El número de vacantes por trabajador desempleado, un ratio que los funcionarios de la Reserva Federal vigilan de cerca como indicador del equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra, se mantuvo en 1,0, en línea con los niveles previos a la pandemia. En su punto álgido en 2022, la ratio era de 2 a 1.

Algunos economistas han cuestionado la validez de los datos del JOLTS, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta y a las fuertes revisiones. Un índice similar elaborado por el sitio de ofertas de empleo Indeed, del que se informa diariamente, mostró que las aperturas disminuyeron en abril.

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