Bloomberg — Apple Inc. (AAPL) debería considerar reemplazar a su CEO de larga data, Tim Cook, ya que las luchas del fabricante del iPhone con la inteligencia artificial plantean riesgos significativos para la compañía, según analistas de LightShed Partners.
“Apple necesita ahora un CEO centrado en el producto, no uno centrado en la logística”, escribieron los analistas Walter Piecyk y Joe Galone en una nota a clientes, en referencia a los antecedentes de Cook en la gestión de las cadenas de suministro antes de asumir el cargo de CEO en 2011.
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Los comentarios de LightShed llegan después de que Apple dijera que el COO, Jeff Williams, dejará el cargo este mes. Le sucederá Sabih Khan, un veterano con 30 años de experiencia en Apple. Williams había sido considerado en un momento dado como un posible sucesor de Cook, con John Ternus, vicepresidente senior de ingeniería de hardware de Apple, visto ahora como el candidato más probable.
Un portavoz de Apple no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios de Bloomberg News.
Las acciones de Apple se han quedado muy rezagadas frente a sus homólogas como Microsoft Corp. (MSFT) y Meta Platforms Inc. (META) este año tras perder terreno en la carrera por desplegar funciones de inteligencia artificial, y a medida que las startups buscan productos de hardware para competir con los dispositivos de Apple. Las acciones de Apple han caído un 16% en 2025, frente a una ganancia del 25% de Meta y del 19% de Microsoft.
“Fallar en la IA podría alterar fundamentalmente la trayectoria a largo plazo de la empresa y su capacidad de crecimiento”, según Piecyk y Galone. “La IA remodelará las industrias de toda la economía mundial, y Apple corre el riesgo de convertirse en una de sus víctimas”.
Sin duda, el desplome de las acciones de Apple este año es un blip en comparación con su rendimiento a largo plazo con Cook al timón. Las acciones de Apple han ganado más de un 1.400% desde que Cook, de 64 años, fue nombrado CEO, según datos recopilados por Bloomberg. El S&P 500 ha subido alrededor de un 430% en ese lapso.
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“Tim Cook era el CEO adecuado en el momento de su nombramiento e indiscutiblemente ha hecho un gran trabajo”, afirman Piecyk y Galone. Pero, argumentan, tras la marcha de Williams “es hora de más cambios disruptivos, no de menos”.
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